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HR / ER 컨설팅
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ER 컨설팅

노무법인 정평의 ER 컨설팅은

상생의 Employment Relations 기반 구축을 통한 노사 동반 성장이 가능하도록,

조직문화, 노무진단, 노사관계 전략수립, 단체교섭 등 노사관계 전 분야에 대한 적법하고 합리적인, 실행가능한 노사관리 방안을 제공합니다.

1.구조조정
  • 조직 생산성 향상을 위해 양적인 측면은 물론 질적인 측면을 동시에 고려하여 지속가능한 경영에 기여할 수 있는 효율적 인력운영 방안을 설계
2. 조직활성화
  • 조직몰입 향상을 유도할 수 있는 재미있고, 서로 소통과 화합을 이룰 수 있는 조직활성화 방안을 수립하고, 교육을 통한 실행을 지원
3. 조직문화
  • 공유가치, 경영전략, 조직구조, 경영시스템, 구성원, 기술, 리더십 등 조직문화 구성요소별 현황진단을 통해 개선방향 및 개선안을 설계
4. 위장도급, 불법파견
  • 파견, 도급 등 간접고용인력에 관한 계약체결에서 업무수행은 물론 계약해지까지 이르는 인력운영 전반에 관한 적법&합리적 운용방안 설계 (직무분석 통한 합리적 근거 마련)
5. 노무진단
  • 사업장의 노무관리에 대한 체계적인 분석을 통하여 갈등과 분쟁의 요인이 될 수 있는 문제점을 파악하고 그 개선방안을 수립
6. 노사관계 전략수립
  • 조직 비전 및 경영전략과 연계성을 갖는 노사관계 비전 및 전략을 수립하고, 전략 달성을 위한 세부 이행방안을 설계
7. 단체교섭
  • 다양한 단체교섭 수임 경험을 바탕으로 사업장의 경영전략과 HR전략에 부합하는 단체교섭 체결을 위한 단체교섭의 모든 Process를 대리
8. 노사관계 프로그램 설계
  • 노사관계 패러다임을 대립적→협력적→동반자적 관계로 고도화할 수 있는 노사 공동의 노사 관계 개선 프로그램을 설계 및 실행 지원
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