노무법인정평

노무법인 정평

HR / ER 컨설팅

home

프린트

HR 컨설팅

노무법인 정평의 HR 컨설팅은

고객이 비전 및 전략을 달성할 수 있도록 직무분석, 인력산정, 조직설계 및 평가 · 보상 등

인사제도 전 분야에 대한 합리적이고 효과적인, 실행가능한 인적자원관리방안을 제공합니다.

1.직무분석, 직무평가

직무조사를 통해 직무의 주요 내용과 필요 자격요건을 명확화하고(직무기술서 작성), 직무관리 체계를 구축
직무별 중요도, 난이도 등을 고려한 상대적 가치를 평가하여, 직무급 설계 등과 연계

2. 평가제도

조직목표 달성을 위한 조직성과와 개인성과를 체계적으로 관리 및 평가할 수 있는 제도를 조직 성장과 개인 육성 관점에서 설계

3. 보상제도

경영환경, 조직문화, 동기부여를 종합적으로 고려하여, 성과/직무/책임 중심의 적합 보상제도 설계 (재원 및 총 보상 관점 고려)

4. CDP

조직 관점의 경력관리와 개인관점의 경력개발을 종합적으로 고려하여, HRD 원칙과 세부 경력 경로 모델을 설계 (교육프로그램과 연계)

5. 근무체계

업종, 사업장, 생산량 등 기업 측면과 선호도, 임금 등 직원 측면을 함께 고려하여, 적합 근무체계 설계(보상 및 교육과 연계)

6. 저성과자 관리

조직 역량 및 생산성 향상을 위한 저성과자에 대한 동기부여 및 역량 강화방안을 구축하고, 적법한 outplacement방안을 설계

7. 조직설계

경영전략을 효율적, 효과적으로 달성할 수 있는 조직구조를 경영전략 및 HR전략을 고려하여 설계

8. 인력산정

거시적, 미시적 직무분석을 통한 전사/부서/직무 단위의 적정 인력을 산정하고, 합리적인 적정인력 운영방안을 설계

우)06668 서울시 서초구 명달로22길 8 , 4층 (서초동, 서덕빌딩) Tel.02-597-3326 Fax.02-597-3328

대표자 : 김명환 | 사업자등록번호 : 220–88–39558 | 이메일 : jp@reputelabor.kr

홈페이지는 운영체제(OS)：Windows 7이상, 인터넷 브라우저：IE 9이상, 파이어 폭스, 크롬, 사파리에 최적화 되어있습니다.

COPYRIGHT (C) 2012, 노무법인 정평 ALL RIGHTS RESERVED