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노무법인 정평 정기뉴스레터 제472호(22.11.01.)_특별연장근로 관련 규제 개선 즉시 추진 외
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11-01 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터 제471호(22.10.25.)_고용노동부, 산재 사망사고 예방을 위한 특단의 조치 마련, 즉각 시행 외
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10-25 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터 제470호(22.10.18.)_산업안전보건기준에 관한 규칙 개정안 공포 외
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10-18 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터_제469호(22.10.11.)_개인질병 무급휴직 직원에 대한 평균임금 계산 방법 외
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10-11 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터 제468호(22.10.04.)_50인 미만 기업에서 쉽게 따라 하는 안전보건관리체계 안내서 제작 외
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10-05 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터 제467호(22.09.27.)_부당해고 기간 동안 중간수입에 대해서는 미지급 임금액에서 휴업수당 한도액을 공제한 금액에 대해서만 공제할 수 있다 외
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09-27 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터 제466호(22.09.20.)_대학교 및 아파트 청소.경비 근로자에 대한 휴게시설 설치 집중점검 실시 외
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09-20 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터 제465호(22.09.13.)_1년 초과 2년 이하 근로시 최대 발생 연차는 26일이 된다고 판시한 사례 외
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09-13 |
1390 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터 제464호(22.09.06.)_태풍으로 인한 휴원·휴교 시, 가족돌봄휴가 사용 가능 외
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09-07 |
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노무법인 정평 정기뉴스레터 제463호(22.08.30.)_성비위 관련 징계혐의와 관련하여, 징계대상자의 방어권 보장과 피해자의 인적사항 특정 정도 사이의 관계 외
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08-30 |
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